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　　此次招聘行动是CAVA全新推出的“Flavor Your Future ”人才发展平台的一部分。该平台旨在通过投资内部成长
、领导力发展和社区就业机会
，在“地中海式待客之道
”中建立有意义、长期的职业路径 。CAVA首席人事官Kelly Costanza表示，见证团队成员与公司共同成长是最有价值的部分 ，无论员工是走向领导岗位还是刚刚起步
，CAVA都希望成为他们构建值得骄傲的未来的地方。

　　此次招聘的一大重点是新增的副总经理职位
。为了支持公司的快速增长，CAVA计划培养一支强大的后备领导团队。公司今年设定了填补超过150个副总经理职位的目标 ，并已超额完成 。新的副总经理将协助总经理管理日常运营 、执行发展计划
，并对团队成员进行培训和指导
。

　　为了激励和留住人才，CAVA还扩展了对其领导层的认可和奖励方式。目前所有总经理都有资格获得长期激励股权赠款 ，使他们能够直接分享公司的成功 。

　　CAVA首席运营官Doug Thompson指出
，公司目前正处于令人振奋的增长阶段，只有团队成员的成长 ，公司才有持续扩张的可能
。他强调
，投资于人不仅是CAVA成功的基石，更是驱动公司前进的根本动力。

　　CAVA成立于2006年 ，主打地中海风味的定制化餐饮，目前在美国已拥有超过85家门店
，员工总数在5000至10000人之间 。